Büyükşehir’de kurum kültürü ve kurumsal aidiyet güçleniyor

Bursa Büyükşehir Belediyesi, çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek, ekip ruhunu pekiştirmek ve kurum içi iletişimi geliştirmek amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor.

Bursa Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Personel Geliştirme Şube Müdürlüğü ile Marmara Belediyeler Birliği iş birliğinde, Bursa Büyükşehir ile Yalova ve Bilecik belediyeleri personeline yönelik “Kurum Kültürü ve Kurumsal Aidiyet” eğitimi düzenlendi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen programa çalışanlar yoğun ilgi gösterdi.

ORTAK VİZYON VE GÜÇLÜ EKİP RUHU

Kamu hizmetlerinde verimliliği ve hizmet kalitesini artırmak, ortak çalışma kültürünü güçlendirmek ve kurum içi uygulamalarda birlik sağlamak amacıyla düzenlenen eğitimde, kurum kültürünün temel ilkeleri ele alındı. Uzman eğitmenler tarafından verilen eğitimde; ortak vizyon ve misyonun benimsenmesi, etkili iç iletişim, çalışan motivasyonu, kurumsal bağlılık ve ortak hedefler doğrultusunda takım çalışmasının önemi üzerinde duruldu.

HEDEF, DAHA ETKİN KAMU HİZMETİ

Eğitim kapsamında ayrıca çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu geliştirecek yaklaşımlar ile idari ve sosyal süreçlerde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında bilgiler paylaşıldı. İş hayatında sık karşılaşılan iletişim ve motivasyon sorunları örneklerle değerlendirilirken, çalışan memnuniyetini ve iş doyumunu artırmaya yönelik etkili yöntemler de katılımcılara aktarıldı. Katılımcıların sorularının da yanıtlandığı programda, güçlü kurum kültürünün çalışanlar arasındaki iş birliğine, kurumsal bağlılığa ve hizmet süreçlerinin etkinliğine sağladığı katkılar vurgulandı.